2016年清遠市人民政府辦公室

招聘3名聘員公告

 

根據《清遠市市直機關事業單位聘用人員管理試行辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，清遠市人民政府辦公室決定面向社會公開招聘聘員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘崗位3個，分別為行政輔助類聘員2名和專業技術類聘員1名，具體招聘條件及要求見附件1。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,政治素質良好，品行端正，有較強的事業心、責任感;

（二）全日制本科以上學歷，并具有學士或以上學位；

（三）年齡要求：本科學歷的在28周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生以上學歷的在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）;

（四）具備崗位所需的專業及技術條件;

（五）身體健康，相貌端莊，能適應崗位工作要求;

（六）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在各級公務員、事業單位人員招考中被有關機關認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘任）紀律行為的；

4. 法律、法規規定不能招聘的其他情形。

三、招聘方法

（一）報名

報名時間：2015年12月21日至12月25日。

報名方式：通過網站報名，清遠市人民政府網（http://www.bignetcash.com）、清遠市人民政府辦公室網（http://sfb.gdqy.gov.cn）。報考人員自行登錄上述網站有關網頁，按我辦公告明確的報名方法和注意事項填寫報名表。報名資料請發至（qysfb3360698@163.com）。報名成功與否以收到我辦郵件回復通知為準。

（二）資格初審

由我辦人事行政科對報考人員資格進行初審，初審時間：2015年12月下旬至2016年1月上旬。報考人員登錄報名網站查詢資格初審結果。

（三）注意事項

1. 報考者提供的信息和資料應真實可靠，如發現弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格；

2. 咨詢電話：0763-3360390，0763-3360698，聯系人：王子怡。

四、招聘程序

開考人數要求：資格初審合格人數與招聘人數比例原則上應達到3:1以上。

（一）測試。由筆試、面試兩項得分計算總成績。

1. 筆試。滿分100分，占總成績60%。

2. 面試。滿分100分，占總成績40%。

3. 總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

4. 其他事項

（1）筆試、面試的時間及地點另行通知。

（2）資格復審。面試前進行，要求考生攜帶報名表、身份證、學歷（學位）證書、計生證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明等材料的原件和復印件，近期同版大一寸免冠彩色照片3張到我辦進行資格確認，經資格審查合格的參加考試。凡有關材料、主要信息經審核發現不實的，將取消面試資格。

（3）成績計算。按照從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現并列，以筆試成績高者優先。體檢、考察人選與招聘人數的比例為1:1。

（二）體檢。參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》組織體檢。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低順序依次等額確定遞補人員。

（三）考察。體檢合格人員進入考察。考察工作由我辦負責。

（四）公示。根據考生總成績和體檢、考察情況，經我辦領導班子會議研究確定擬招聘人選后，在清遠市政府門戶網站公示7個工作日。

（五）辦理手續。公示期滿無異議的，即按有關規定辦理招聘手續。

五、招聘人員待遇

根據《清遠市市直機關事業單位聘用人員管理試行辦法》（清府辦〔2012〕60號》規定，我辦聘員實行聘用制，不具有行政或事業編制身份。聘員工資實行年薪制，行政輔助類本科學歷4.8萬元/年，碩士學歷7萬元/年。專業技術類員級4.5萬元/年，助理級5.2元萬，中級7萬元/年。

六、其它事項

本次公開招聘的具體事宜，由我辦負責解釋。

 

附件:1.清遠市人民政府辦公室公開招聘聘員崗位表.doc

2.清遠市人民政府辦公室2016年公開招聘聘員報名表.doc