6月12日下午，清遠市2025年“百萬英才匯南粵”暨教育專題招聘活動在廣東技術師范大學（白云校區）舉行，本次招聘會由清遠市人力資源和社會保障局、清遠市教育局和廣東技術師范大學多部門聯合舉辦。

　　逐夢清遠正當時

　　招聘會現場特設“清遠風土展區”，以圖文展板、非遺展品、特色場景還原等多元形式，從產業活力、文化底蘊、未來規劃三方面立體呈現城市魅力，成為吸引灣區青年認知清遠的“窗口”。畢業生們透過展區了解清遠發展脈絡后，紛紛前往招聘服務區與企業深入交流，圍繞崗位技能要求、職業晉升通道等展開咨詢，現場氛圍熱烈。

　　清遠籍英語師范專業學子小李手持簡歷穿梭于展位間，談及家鄉發展時表示：“這幾年明顯感受到清遠在教育信息化、基礎教育均衡化上的突破，這些變化讓我們看到了職業發展的新機遇。本次公立學校的招聘崗位與我的職業規劃高度契合，希望能回到清遠、服務家鄉。”

　　據統計，本次招聘會共30家企事業單位提供崗位580個，其中10萬元以上年薪崗位達177個，覆蓋中小學教育、職業教育、智能制造等領域?，F場共收獲簡歷411份，132人次與企業達成就業意向。

　　名師領航定方向

　　為助力青年學子錨定職業坐標，活動特設“名師面對面交流區”，共有80多人次清遠籍畢業生參與。其中清遠市工貿職業技術學校校長唐愿源和清遠市技師學院人事處處長李國華兩位老師，以個人職業軌跡為引，詳解近期學校崗位需求與人才培養體系，面對面勾勒職業發展藍圖，熱忱邀請學子回鄉投身教育與技術事業。而廣東技術師范大學畢業的基層教師代表龍塘鎮中心小學湯麗儀老師，則是以“選擇、堅守、成長、邀請”為主題，生動講述扎根清遠教育一線的歷程，從課堂教學創新到職業發展路徑，毫無保留分享實踐心得，為意向投身清遠教師崗位的青年提供可參照的成長范本。

　　交流現場互動頻頻，學子們就崗位發展空間、人才扶持政策等踴躍提問?！霸緦剜l就業比較猶豫，聽完老師們的經歷，突然清晰了職業方向。”畢業生小王坦言。這場面對面交流不僅搭建起人才與崗位的對接橋梁，更讓青年學子在名師引領中，看見清遠城市發展與個人價值實現的雙向可能。

　　活動現場還設置了校企洽談專區，7家企業與學校的管理學院、機電學院等多個二級學院圍繞校企合作模式創新、人才供需匹配難點及產教融合方向等展開了座談；清遠市技師學院則聚焦學歷提升通道建設與學校展開專項洽談。另外，連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會保障局還安排了宣傳大使，向40多名連山籍畢業生推介了相關人才政策、就業和本地崗位等信息。

　　本次招聘以“城市展示+崗位對接+名師領航+校企聯動”的模式，搭建人才與城市發展雙向奔赴通道。接下來，清遠市人力資源和社會保障局將深入貫徹“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，謀劃省內外高校秋季引才活動安排，持續深化校地合作,以更優質的服務、更開放的姿態，吸引青年人才扎根清遠，為城市高質量發展注入新動能。