根據市委統一部署，2022年8月24日至11月25日，市委第四巡察組對中共清遠市人力資源和社會保障局黨組進行了巡察。2023年2月23日，市委第四巡察組向市人社局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨委（黨組）及主要負責人組織整改落實情況
中共清遠市人力資源和社會保障局黨組堅持把巡察整改作為當前首要的政治任務和政治責任，認真剖析原因，凝聚力量，徹底整改，切實解決阻礙人社事業高質量發展的問題，標本兼治，大力營造風清氣正的政治生態。嚴格落實黨組的主體責任，強化主抓意識，充分發揮局黨組的領導作用，針對巡察工作中發現的問題，不回避、不推諉、不找客觀原因，全局要切實把此次巡察作為改進工作的重大契機，切實把巡察組的反饋意見，作為改進作風、推動工作、促進發展的重要動力，做到真重視、真整改，以整改的實效取信于民。一是迅速動員部署，研究整改意見。2月23日巡察意見反饋會召開后，局黨組馬上組織局班子成員及辦公室、機關黨委、綜合科等三個綜合科室，對巡察反饋意見進行再學習、再領會、再研究，進一步把反饋的問題梳理清楚，深挖問題根源，逐條逐項列出“問題清單”，認真分析研究，分門別類處理，提出整改要求，明確責任領導、責任單位、責任人，落實整改責任。二是加強組織領導，落實整改責任。成立以局黨組書記為組長的巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，負責組織協調巡察反饋意見整改有關工作，督促各科室、局屬各單位落實巡察反饋意見整改工作任務。局黨組承擔巡察整改主體責任，把整改工作任務以“一對一”的形式交辦到責任領導和責任科室（單位），形成上下聯動、協調有序、責任全覆蓋的整改工作體系。三是制定整改方案，細化整改措施。2月27日召開局黨組會審議了局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作方案。明確抓好巡察整改工作的指導思想、組織領導、整改時間、整改內容和工作要求。針對梳理出來的問題，制定《中共清遠市人力資源和社會保障局黨組落實巡察反饋意見整改任務細化分工表》，逐一研究制定整改措施，制定整改方案，建立和完善整改臺帳，實行整改一個銷號一個，確保件件有落實，事事有回音。局黨組領導班子召開了巡察整改專題民主生活會，會前，班子成員之間認真開展談心談話；會上，班子成員從“聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”方面，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題，聚焦基層黨組織建設軟弱渙散、組織力欠缺方面”查擺問題不足，深刻檢視剖析，制定整改措施，開展批評和自我批評；會后，局黨組第六次會議審議通過了《中共清遠市人力資源和社會保障局黨組領導班子巡察整改專題民主生活會需整改問題清單》，各班子成員對照整改問題清單進行整改。
黨組書記堅決抗牢巡察整改第一責任人責任，把巡察反饋意見整改落實工作作為一項嚴肅的重大政治任務，深入貫徹落實市委第四巡察組工作部署，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，扎實推進整改工作。一是提高政治站位，強化擔當。注重組織理論學習，打牢思想基礎，局黨組會堅持第一議題制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為頭等大事和首要政治任務。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，認真貫徹落實全市巡察工作整改要求，按照市委第四巡察組巡察反饋意見，把巡察整改落實作為忠誠擁護“兩個確立”的具體行動，不斷增強巡察整改的自覺性，堅決扛起政治責任。二是迅速部署、細化措施。第一時間組織召開巡察反饋整改專題會議，認真學習《反饋意見》，對巡察反饋的問題誠懇接受，全面認領，對整改落實工作進行安排部署。先后組織召開5次局黨組會議研究相關巡察整改事項，強力推進巡察整改工作。主持召開巡察整改工作領導小組會議，對反饋問題逐條研究，逐一分析癥結原因，制定精準有力的整改措施。經過反復修改完善，主持召開局黨組會議，審議通過局黨組巡察反饋整改工作方案，逐項明確了牽頭領導、責任單位、整改措施和整改時限，做到了責任到崗、任務到人、要求到位，整改推進更加有力有效。三是強化組織，統籌推進。迅速組織成立了巡察反饋意見整改工作領導小組，由局主要領導任組長按照“真認賬、真反思、真整改、真負責”的要求，對照市委第四巡察組反饋意見。特別是針對一些共性問題，組織開展落實全面從嚴治黨主體責任問題整改專項行動，確保整改工作見底見效、長效機制建立健全、政治生態向好向善。
二、集中整改期內對巡察反饋意見所指出問題的整改
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”方面存在的問題
存在問題：學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在簡單傳達的表面層次，學用結合不夠緊密。
整改結果：已完成整改，并長期堅持
整改落實情況：嚴格落實“第一議題”制度，傳達學習有關精神后結合我局工作實際研究局貫徹落實意見。
存在問題：落實“第一議題”制度不到位。
整改結果：已完成整改，并長期堅持
整改落實情況：嚴格落實“第一議題”制度，傳達學習有關精神后結合我局工作實際研究局貫徹落實意見。
存在問題：應返未返，失業保險穩崗返還存在疏漏。
整改結果：階段性完成整改，并持續推進
整改落實情況：一是發函到清遠市市場監督管理局收集穩崗返還發放失敗的1187家次企業的登記狀態、工商登記地址和聯系電話，以便我局獲取企業賬戶信息。二是通過與清遠市市場監督管理局共享的企業基本信息比對。1187家次企業中注銷和吊銷企業141家次無法發放。三是通過比對一次性留工培訓補助發放和企業職工養老保險退費數據，獲取發放銀行賬戶信息。四是通過清遠市市場監督管理局共享數據比對和省大集中系統單位的聯系電話，共發送256條短信給企業，從而獲取發放銀行賬戶信息。五是對發放失敗的企業，通過數據比對提取362家企業聯系電話，逐戶進行聯系，截至5月19日共聯系362家企業，企業已提交銀行賬戶信息的74家，已注銷的46家次。六是穩崗返還發放失敗的1187家次企業，282.49萬元，其中累計有322家次已經重撥成功，金額169.77萬元；187家次共6.84萬元與清遠市市場監督管理局進行數據比對和電話聯系后反饋已注銷；剩余678家次發放失敗，涉及企業480家，共105.88萬元待發放（其中74家已提交賬戶信息的，待人社部門重撥）。目前，根據省局統一部署，2023年4月底，省大集中系統上線養老待遇新子系統后，穩崗返還發放失敗重撥功能已遷移至人社部門的穩崗返還系統操作。我局已將支付失敗的678家次企業名單移交人社部門。
存在問題：社會保險基金監督力量薄弱，日常監督不夠嚴實。
整改結果：已整改完成
整改落實情況：1.專職人員配備情況。①已根據市政府的批復印發通知，對我市第二屆社會保險監督委員會部分委員進行調整，5月19日召開社監委全體會議。②及時擬制市社會保險監督委員會年度工作計劃和2022年社保基金監督情況報告。適時召開監委會全體會議。結合干部隊伍實際情況，進一步加強基金監督人員力量，不斷提高社會保險基金監督力量。③結合干部隊伍實際情況，在財務科科室內部調整一名干部負責基金監督工作。另外，2022年6月8日起配備一名政府專項工作聘員，協助開展基金監督工作，不斷提高社會保險基金監督力量。
2.市社保局落實情況。一是每月定期與不定期相結合，開展各類經辦業務的自查和抽查；二是進一步完善相關制度機制；三是有針對性加強內控部門業務培訓，提高其監督管理能力，同時加強業務部門工作培訓，提高其內部控制實施應用能力；四是有針對性開展相關險種專項檢查和疑點數據常規核查；五是總結2022年開展全市社會保險內部控制監督檢查工作形成報告，于2023年1月報市人社局和省社保局；六是2023年1月，按要求制定《2023年社保基金監督檢查工作計劃》和《2023年社保基金日常監督檢查工作計劃》。
3.市社會保險監督委員會落實情況。一是根據市政府的批復，印發通知召開我市第二屆社會保險監督委員會全體會議。二是已于5月19日召開了社監委全體會議，市醫保局、市財政局、市社保局、市國稅局等單位在大會上匯報了2022年全市社會保險基金的收支、監督、管理、服務和投資運營情況，并對以后社保基金監督的落實措施提出了要求。下一步，一是舉一反三，開展自查自糾，嚴肅財經紀律。嚴格按照市委、市政府有關經費報銷的規定執行財務審批程序，對違反規定的開支一律不予報銷。進一步查核各項費用劃撥、報銷及固定資產核算管理等情況，對標對表，認真梳理，建立整改臺賬。二是嚴格按《關于進一步加強預算執行和資金支付管理的通知》的要求，在安全有效、規范監督資金列支的情況下，加快開展各項業務工作。三是加強固定資產管理，完善固定資產管理制度，加強固定資產相關人員的理論學習，提高業務水平。四是加強培訓學習。組織業務人員和財務人員進行財務相關知識學習，認真學習中央八項規定精神及相關財務制度。五是繼續深入對社保基金監工作的開展，切實將監督貫穿于社會保險政策制定、執行的全過程。
存在問題：對社會保險待遇多發、錯發、漏發問題整治不及時，主動作為不足。
整改結果：階段性完成整改，并持續推進
整改落實情況：1.對于推進“清數”“筑墻”行動方面。一是對企業養老方面，對需要查找歷史檔案材料進行修正的數據，加大檔案查找力度，積極通過社保檔案庫，及各級檔案館查找相關檔案資料。二是失業保險方面，對待遇追回，通過社保系統、聯系戶籍所在地社保機構等多渠道查找參保人聯系方式，與參保人取得聯系并溝通協調還款事項。三是城鄉養老方面，對于待遇追回，通過下發追款通知書，下鄉聯合聯合鄉鎮人社所、村干部上門追繳等方式推進待遇追回進度。四是機關養老保險方面，積極與財政部門、參保單位和參保人溝通，盡快完成退休參保人清算、補繳、轉移等工作。2.對于社會保險待遇多發、錯發、漏發等問題“減存量”不到位方面。一是清理存量，遏制增量。對于存量的城鄉居保待遇暫停人員，實行多次通知參保人或家屬辦理注銷，確實不前來辦理的作封存處理，防范基金安全風險；對增量人員，主動聯系家屬盡快辦理一次性待遇。二是精心組織實施，做好政策宣傳引導，爭取參保人或家屬的配合，按規程分類處理待遇暫停人員清理工作。三是進一步加強數據篩查比對，查漏補缺，減少數據誤差。由于城鄉居保的死亡待遇相對較低，家屬普遍存在不及時辦理的情況，另外所涉退休人員的數量較大，每月暫停人員會存在當期和存量的累積現象。四是下一步將繼續清理存量及有關封存的業務數據，特別是進一步排查全市5年以上的暫停人員，并指導各縣（市、區）再次發通知參保家屬辦理死亡待遇，對可以“非訴”執行的，繼續采取“非訴”流程追繳。
存在問題：構建和諧勞動關系存在短板，群眾合法權益未能得到有效維護，落實工傷保險政策不到位。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.與南方+合作，積極開展工傷預防宣傳工傷。（1）確定“工傷認定申請經辦流程”、“勞動能力鑒定申請經辦流程”的一圖讀懂工傷保險知識，并發布在南方+清遠工傷保險專欄。（2）在南方+刊登了工傷保險知識小課堂①“什么是工傷保險”、②“工傷保險費繳納模式有哪些？”、③“職工發生工傷后該怎么辦？”、④“您關心的“承包、分包、轉包”問題都在這里”、⑤“工傷職工“未參加工傷保險”，工傷待遇由誰承擔？”、⑥“工傷職工可以享受生活護理費”。電視臺對我局開展工傷預防的經驗做法進行宣傳報導。
2.開展工傷保險政策“一周一講”制度。結合案件辦理，由科長帶領工作人員深入用人單位開展“點對點”、“面對面”的政策宣傳，宣講工傷保險政策共15次。4月23日到清新區龍灣工業園開展2023年《職業病防治法》宣傳活動，并向參會的企業宣講工傷預防、工傷認定申請、勞動能力鑒定、工傷康復等政策。
3.扎實開展工傷預防項目。積極推進2023年工傷預防項目：一是建設清遠市首個工傷預防綜合警示教育基地；二是開展2023年清遠市工傷預防項目--慢性病預防宣傳及培訓項目；三是開展2023年度危險化學品企業工傷預防能力提升培訓項目；四是開展守護幸福--2023年清遠市工傷預防宣傳項目。根據工傷預防宣傳開展情況，現已支付宣傳費用18萬元。五是4月27日，我局召開了我市工傷預防警示教育基地建設推進會，市人社局、市社保局相關科室工作人員以及廣東精美特種型材有限公司、第三方有關人員參加了會議。會議明確加快推進教育基地建設進度，充分利用場地空間進行合理設計布局，為下一步開展工傷預防培訓提供教育培訓場所。六是于5月12日組織成員單位召開工傷預防聯席會議，會議總結2023年工傷預防落實情況，研究確定了2024年工傷預防重點領域。5月19日，邀請省康復中心工傷預防專家到現場指導。
存在問題：人才驛站建設質量不高。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：我中心立行立改，通過以下三項舉措持續深入開展整改工作。一是及時摸清鎮級鄉村振興人才驛站建設情況，了解建設過程中存在的困難問題，以解決鄉村振興人才驛站建設的痛點難點問題為突破口，加大鄉村振興人才驛站平臺建設、風貌打造、功能定位等各項工作力度，72個鎮級鄉村振興人才驛站建設。二是整合市、縣、鎮多級資源，進一步壓實各方建設主體責任，加大人、財、物、場地等保障力度，加強鄉村振興人才驛站工作統籌指導，提升鄉村振興人才驛站建設水平，推動鄉村振興人才驛站發揮功能作用。三是進一步優化鄉村振興人才驛站考核制度機制，細化量化任務指標，加強考核監督，促進鄉村振興人才驛站高質量發展。
經過扎實有效的整改，全市72個鎮級人才驛站已按照“六有”標準完成建設。下一步，將出臺印發清遠人才驛站平臺提質增效工作方案，進一步加強對人才驛站建設工作的管理和指導，推動人才驛站建設全面提質增效。
存在問題：流動人員人事檔案影像化工作進展緩慢。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：根據目前檔案庫存情況和每年遞增檔案數量的實際情況，我中心通過公開招標委托具有資質的專業機構啟動我市流動人員人事檔案數字化工作，以省人力資源服務產業園獎補資金中的70萬元作為項目實施經費啟動首期7000份人事檔案影像數字化工作。項目于2022年8月12日發布公開招標公告，并于2022年9月2日開標確定項目承擔方。截至3月13日，已經完成首期7000份庫存人事檔案影像化工作。《廣東省人力資源市場條例》和《廣東省勞動力要素市場化配置改革行動方案》要求“2023年完成全省100萬份流動人員人事檔案數字化”，但對每個地市并沒有提出具體的工作任務。截至目前，全省已超額完成100萬份流動人員人事檔案數字化的工作任務。下一步，我中心將繼續積極爭取省市專項經費支持，推進我市庫存流動人員人事檔案影像化工作。同時，積極推進人事檔案數字化成果轉化，持續優化我市流動人員人事檔案管理服務信息化工作，為清遠人才強市發展戰略提供及時有效的人才開發重要信息資源。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題方面存在的問題
存在問題：為民情懷不足，落實勞動能力鑒定政策有偏差。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.一是立即要求勞動能力鑒定專家在勞動能力鑒定時要嚴格按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業病等級》（GB/T16180-2014）執行，開展因病或非因工致殘勞動能力鑒定要按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定標準》（勞社部發2002)8號執行，不得隨意降低標準。二是為落實省廳工傷康復工作高質量發展推進會議精神，我局下發了《關于建立健全我市工傷康復精準發動機制推動工傷康復高質量發展的通知》，在全市實行工傷康復提前告知制度，在郵寄《認定工傷決定書》時，隨同郵寄《工傷康復告知書》，提前告知傷者工傷康復的權益及申辦流程。2.在清遠市勞動大廈一樓會議室，分別開展了24場勞動能力鑒定，已不再收取鑒定場地費等任何費用。3.積極做好專家庫的擴容提質工作。一是為了進一步提高我市勞動能力鑒定質量，充實勞動能力鑒定專家庫。3月30日我局通過粵政易發函給清遠市衛健局，協助提供全市在冊副主任醫師以上人員的基本情況。二是持續動態調整勞動能力鑒定專家庫的專家，進行實時動態調整，計劃增加15名專家，正在按流程辦理。組織全市各縣（市、區）推薦2022年表現突出的勞鑒專家名單，計劃對表現突出的勞鑒專家進行通報表揚。同時加強對工傷預防、工傷康復等相關政策文件的學習。
存在問題：對村居服務平臺監管維護不力。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.情況反饋。經巡檢排查245臺無法使用的終端，地址配置錯誤207臺，現場已改正；完成寄回維修37臺，經核查已全部完成。連南人社反饋設備已找回，能正常使用。2.加強巡檢力度，每年度開展至少2次巡檢；自4月17日起開展上半年的鎮一級設備巡檢，截至目前已巡檢了30個鄉鎮，4臺設備寄修，其余均已現場解決。3.做好宣傳，及時更新終端機功能，讓群眾享受更多服務，將終端機用起來；4.加強與區縣人社局的溝通協調，共同做好設備維護服務；5.發揮400客服作用，讓設備管理者及時報障維修；6.加強區縣人社的思想認識，落實設備管理的主體責任。各部門需高度重視自助終端機維護保障工作，落實自助終端機保管、使用、維護等工作（如若遺失，按市委第四巡察組要求須及時購置并向市局信息管理科報備），切實保障好群眾可“足不出村”享受優質便捷服務；7.及時收集區縣反饋故障信息，做好自助終端機故障處理工作。 各部門應掌握各村居委自助終端機存放位置、網絡連接、設備運行、開機、使用等情況，遇到故障問題及時反饋到運維客服中心、運維QQ群、運維人員、信息管理科協調處理，共同做好自助終端機故障處理工作；8.更新信息，配合巡檢。各部門應及時收集和更正各街鎮人社所負責人姓名及聯系手機，主動配合自助終端機巡檢工作，提交各街鎮巡檢對接負責人聯系方式，組織街鎮和村居委自助終端機檢修工作，切實提升自助終端機故障維護效率和維護質量。
存在問題：統籌協調不力，落實重點項目建設進度緩慢。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：一是加快資金支付進度，2022年8月、9月，全力協調市代建項目管理局、施工單位加快資金支付進度，專項債資金已于2022年9月30日全部支付完畢。二是制訂倒排工期表，通過增加設備和人員投入方式加快項目建設進度。2023年3月23日，市高技能公共實訓中心建設項目二、三期工程已完成竣工驗收。至此清遠市高技能公共實訓中心建設項目全部三期建設均已完成竣工驗收。
存在問題：檔案管理混亂，資料缺失較為嚴重。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.市社保局落實情況。一是及時發函至有關單位市公安局，并邀約市公安局政治處相關工作人員共商解決方案，限期要求補充資料。二是加強人員培訓，端正工作態度，要求經辦人員在辦理相關補繳業務時嚴格按照經辦規程，做好審核把關。三是提高政治站位，嚴肅經辦紀律，完善排查機制，舉一反三。四是針對2017-2018年業務經辦資料歸檔問題，為提高工作效率，組織科室人員加班加點加快檔案整理進度。五是召開科室會議強調工作紀律，要求嚴格做好社保業務的審核把關工作。截至目前，以上問題已整改完成，2018年市公安局申請辦理吳某等13人的養老保險補繳業務均已補充相關資料，并已上傳系統并做好業務資料歸檔。2017年-2018年業務資料已歸檔。
2.信訪科逐項對照2018年以來的信訪工作臺賬，對相關檔案進行認真細致的整理，目前已按要求將全部檔案裝訂整理歸檔完畢。
3.市仲裁院按照檔案裝訂和歸檔要求，于2022年11月中旬完成2016年至2021年仲裁案卷裝訂和整理歸檔工作，案卷檔案已通過清遠市檔案局2022年度檔案工作檢查。
（三）聚焦基層黨組織建設軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題
存在問題：“三會一課”制度落實不到位。
整改結果：已完成整改，并長期堅持
整改落實情況：1.及時轉發市直工委《中共XXX支部委員會20XX年組織生活工作臺賬(含7個子表格)》，指導各黨（總）支部規范開展及填寫，每季度組織檢查，2023年第一季度臺賬已收齊檢查’；轉發市直機關黨支部2023年第二季度組織生活通知單，規范黨支部活動內容。2.5月6日組織各黨支部組織委員開展業務培訓班，并交叉檢查第一季度組織生活臺賬、黨務手冊，印發檢查通報；印發檢查通知，常態化開展黨建檢查，以檢促改、以檢促用。
存在問題：發展黨員程序把關不嚴。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.組織各黨支部認真做好2023年度發展黨員計劃，對2023年6月前成為積極分子滿1年人員進行摸查，填報擬發展黨員計劃；利用黨支部工作群轉發《發展黨員工作流程圖》，進一步加深發展黨員流程認識。2.5月6日組織各黨支部組織委員開展業務培訓班，并交叉檢查第一季度組織生活臺賬、黨務手冊，印發檢查通報；印發檢查通知，常態化開展黨建檢查，以檢促改、以檢促用。
存在問題：換屆選舉工作不規范。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：1.2022年6月30日，以各黨（總）支部屆滿為契機，組織黨務工作者30多人開展基層黨組織設置及換屆選舉工作培訓，確保換屆選舉有序開展，截至2022年9月，9個黨（總）支部均按要求規范完成換屆選舉工作，2023年1月，機關黨委各黨（總）支部換屆選舉臺賬進一步查漏補缺，進行整理。2023年3月29-31日，選派專職黨務工作者參加由市直機關工委舉辦的黨務工作者培訓。2.5月6日組織各黨支部組織委員開展業務培訓班，并交叉檢查第一季度組織生活臺賬、黨務手冊，印發檢查通報；印發檢查通知，常態化開展黨建檢查，以檢促改、以檢促用。
存在問題：對黨外干部思想引導工作有待加強。
整改結果：已完成整改
整改落實情況：2021年起，黨組理論學習中心組以擴大會議形式，機關各科室（單位）負責人列席參加學習，其中涵蓋黨外正科干部3名。2021年共開展10次，2022年共開展8次，2023年至今共開展7次。2023年5月16日，結合市委統戰部到我局調研黨外干部隊伍建設情況，開展優秀黨外干部代表座談會，及時了解黨外干部的思想動向和工作情況，聽取黨外干部對隊伍建設的意見建議，切實加強黨外干部的思想引導。下一步，將結合工作實際，每年開展黨外干部座談會。
三、下一步整改工作安排
巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。巡察整改不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。我們要著眼長遠發展，堅持不懈抓整改，扭住問題不放松，以整改落實成效推動人社事業再上新臺階。下一步，局黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以此次巡察整改為契機，結合學習貫徹黨的二十大精神和全省高質量發展大會精神，全面落實“兩個責任”，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，持續推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
（一）忠誠擁護“兩個確立”，強化責任擔當。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續抓好理論武裝，切實把思想和行動統一到黨中央和省委、市委決策部署上來，強化履職擔當、責任擔當，注重查漏補缺、補齊短板，著力構建長效機制，堅持鞏固巡察整改成果。
（二）持續深化整改，確保如期完成。通過抓學習教育、抓組織保障、抓工作落實、抓紀律作風、抓隊伍建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，緊扣市委第四巡察組反饋意見，持續抓好基層黨組織建設，緊緊圍繞“高質量黨建推動高質量發展”這一主題，著重在機關黨建和人社業務深度融合上下功夫求實效，以鮮明的態度、積極的作為、強有力的措施，確保高標準、高質量全部完成整改任務。
（三）堅持統籌兼顧，全面提質增效。堅持把整改落實與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神結合起來，以整改問題為動力，提振精氣神，糾正錯誤偏差，通過問題整改，持續改進工作作風，主動擔當作為，不斷提高人社事業高質量發展。
（四）堅持嚴的基調，推動人社事業高質量發展。持續抓好黨風廉政建設，在嚴于律己的前提下，持續加強黨員日常教育管理監督，著重在營造嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍上下功夫求實效。堅持不懈為人社事業高質量發展提供堅強紀律保障，注重把抓好黨風廉政建設與高質量完成年度中心工作和主要任務結合起來，切實把通過狠抓黨風廉政建設營造的風清氣正、心齊勁足、干事創業良好氛圍。
（五）建章立制，健全完善長效機制。嚴格對照巡察整改問題，從制度機制層面找“病癥”、剖“病情”、拔“病根”，補短板、強弱項，持續強化建章立制，制度空白的盡快補上，制度時效不強的加快修訂。持續強化制度執行，制度執行不力的強化約束和懲戒，真正把制度的籠子扎牢扎緊，防止同類問題再次發生。用好市人社局督查工作機制，把制度執行和監督貫穿班子建設、人社系統各項工作全過程。持續完善全面從嚴治黨主體責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡察整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話07633368332；郵政地址：清遠市清城區人民二路市機關2號樓5樓510室；電子郵箱：qy3364352@163.com。
中共清遠市人力資源和社會保障局黨組
2023年8月7日
