為進一步推動市國資委系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，落實全面從嚴治黨主體責任，12月5日，市國資委黨委組織召開清遠市國資委系統“以案為鑒、以案促改”警示教育大會。市國資委黨委書記、主任羅偉民主持會議并講話。

　　會上，市國資委黨委副書記、副主任黃友湖通報了2019年以來市屬國有企業12起違紀違法違規典型案例，以身邊人、身邊事教育警示全體黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

　　羅偉民強調，召開市國資委系統“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，是市國資委黨委推動警示教育常態化制度化，深入落實巡察整改，持續推動市國資委系統全面從嚴治黨的重要舉措。對進一步推進市國資委系統“以案為鑒、以案促改”工作提了四點要求：

　　一要以案為鑒，提高政治站位，筑牢拒腐防變的思想政治根基。要持續強化理論武裝建設，深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，進一步堅定理想信念，確保政治上的清醒和自覺；要嚴守政治紀律和政治規矩，深刻汲取案例教訓；嚴肅黨內政治生活，不斷提升拒腐防變能力。

　　二要以案明責，提高責任意識，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。要壓緊壓實管黨治黨主體責任，確保壓力層層傳導、責任環環相扣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；要強化對“關鍵少數”的重點監督，突出從嚴管理，強化責任擔當，充分發揮領導干部“頭雁效應”；要堅持嚴的主基調不動搖，加強對腐敗易發多發重點領域和關鍵環節、關鍵崗位的風險防控以及監督檢查，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、利益輸送等違紀違法違規問題，確保市國資國企合規有序廉潔運行。

　　三要以案修行，加強作風建設，營造市國資委系統風清氣正的良好氛圍。要牢固樹立正確的權力觀，從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權；要樹立正確選人用人導向，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，不斷匡正選人用人風氣；要持之以恒改進工作作風，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持續深化糾治“四風”，大力培育一支敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的干部職工隊伍。

　　四要以案促改，深化標本兼治，不斷提升國有企業治理效能。要防范化解廉政風險隱患，強化日常監管，排查重點領域、關鍵崗位廉潔風險點，健全內控規章制度，不斷提高市屬國有企業風險防范水平；要重視家庭家教家風建設，強化對領導干部職工“八小時以外”的監督管理，教育干部職工自覺管好配偶、子女、親屬，培育廉潔家風；要深入打造國企廉潔文化，把廉潔從業理念和要求嵌入公司治理、融入內控管理，大力營造風清氣正的政治生態。

　　市屬各企業領導班子成員、黨務工作人員，市國資委黨委領導班子成員，市國資委機關、市國企服務中心（市股權托管中心）全體人員共168人參加會議。