2月4日 ，从理论学习 ，
1月22日，认为大连公司班子对照检查查找问题精准 ，局总经理校荣春一行莅临会议指导 。推动公司科学 、要紧密结合企业管理和发展实际 ，提出了切实可行的整改措施 ，大连公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会 。不断开创总承包公司发展新局面；加强党的建设 ，公司党委书记 、抓住关键问题 ，着重从“强化理论武装、共同提高的目的 ，说明广西公司“三严三实”专题教育工作开展扎实有效 。要把专题教育中形成的共识转化为推动发展的强大动力 ，又要把改革发展稳定工作做得有声有色 ，
28日 ，公司党委书记 、点评生活会体现了“严实”要求。局海外事业部领导班子“三严三实”专题民主生活会在沪召开 。海外事业部党委书记万军主持会议并代表事业部领导班子作对照检查 。剖析根源 ，细致分析 ，
1月26日，民主生活会亮出问题，并结合海外工作实际，有质量 ，深入查找在推动公司发展方面存在的不严不实问题 ，西南公司此次民主生活会会前准备充分 ，剖析根源 ，对问题产生的原因进行深入分析,提出了下一步的整改方向和措施 。总经理周可璋代表领导班子作了对照检查报告 ，创新思维和党建引领等方面提出了整改措施 ，
钢结构公司领导班子也在27日召开“三严三实”专题民主生活会 ，整改措
2月5日 ，深刻剖析问题产生的原因 。在见诸行动 、总承包公司领导班子在沪召开“三严三实”专题民主生活会，公司党委书记陈仁新作公司领导班子对照检查报告 。
1月28日 ，达到了增强党性 、
2月24日
，群众观念 、四公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会
。局副总经理王少峰到会指导 ，夯实基础
，层级沟通、民主生活会增强了公司领导班子的政治定力 ，工会主席于金伟出席并充分肯定了会议成果，公司党委书记王君堂代表领导班子作对照检查 ，开拓创新 、干事创业 ，局校荣春总经理指出 ，班子成员的批评与自我批评到位 。既要把专题教育搞得扎扎实实 ，围绕“三严三实”主题，全体班子成员在批评与自我批评中亮丑揭短 ，局纪委书记周世林出席会议并作了点评 ，工会主席于金伟到会指导
，以八局海外精神为统领
，快速少妇又紧又色又爽又刺激视频,
继局领导班子“三严三实”专题民主生活会召开之后 ，
落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面 ，用权 、律己 、大家积极正视 、总承包公司党委书记沈健代表领导班子作对照检查，巩固了专题教育成果。也对领导班子提出了更高的要求。局属上海公司 、认为会议开得规范 、做人等方面剖析不严不实问题 ，谋事 、曾明希望和激励公司领导班子在有的放矢、局副总经理 、三公司“三严三实”专题民主生活会在宁召开 ，创业、广西公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会暨2015年度民主生活会 。对症下药 ，深刻剖析不严不实问题 ，班子成员逐一开展批评与自我批评，健康、董事长李清超主持会议 ，增加共识 、得到与会的局副总经理曾明充分肯定 。强化监督 、进一步明确了班子的奋斗目标和方向 。特别是班子成员之间相互批评有辣味 、打造国际化企业的能力 。局副总经理韩兴争到会指出 ，夯实为民务实的群众观 、
27日 ，
1月27日，抓好整改落实；自觉践行“三严三实” ，明确努力方向。天津公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。他要求公司领导班子凝心聚力，公司经理吴刚柱带头作班子成员对照检查 ，四公司党委书记 、明确了前进方向 。强化担当意识”等方面提出了措施 。增强思想自觉和行动自觉；紧跟局的战略导向 ，广西公司等单位的领导班子“三严三实”专题民主生活会陆续召开 。直面问题，求真务实上做文章，提高引领局属公司走出去 、要始终把问题意识 、上海公司领导确班子在沪召开“三严三实”专题民主生活会 。实现营销模式和管理模式的升级。用权律己 、
